LAKAL stellt die Weichen weiter auf eine positive Entwicklung im Markt. Nachdem das Unternehmen vor mehr als sechs Jahren in einen komplett neuen Produktionsstandort investierte, wurde zu Beginn des Jahres die Neuaufstellung des Führungsteams abgeschlossen. Dabei hat LAKAL kurz vor dem 100-jährigen Bestehen die intelligente Kombination aus Automatisierung und Digitalisierung fest im Blick. Sie ermöglicht den Übergang vom Handwerksunternehmen zur Industriemanufaktur mit der Losgröße 1 und der einzigartigen Varianz an Lösungen für die Kunden.
Neben den beiden Geschäftsführern Heiko Sonnekalb und Yannick Gross verantwortet Philipp Ellrich seit Jahren als kaufmännischer Leiter seinen Bereich. Christoph Klasen als technischer Leiter konnte im Bereich Automatisierung und Übergang von der Manufaktur zur Industriemanufaktur bereits erste wegweisende Projekte wie zum Beispiel eine neue Verpackungsanlage realisieren. Mirjam Schulz schärft als HR-Verantwortliche die Arbeitgebermarke „LAKAL“ und trägt damit zur Sicherung von qualifizierten Arbeitskräften bei.
Nachdem LAKAL im letzten Jahr mit Sven Peter einen neuen IT-Verantwortlichen ins Führungsteam integriert hat, stießen im ersten Quartal 2023 mit Ulrich Hesselmann als Entwicklungs- und Konstruktionsleiter sowie Guido Kornatz als Vertriebsleiter DACH zwei weitere Experten hinzu.
„Damit haben wir in den letzten Jahren unser Führungsteam in Hinblick auf die zukünftigen Marktanforderungen als auch der Herausforderungen in Sachen Automatisierung und Digitalisierung optimal aufgestellt“, erklären die Geschäftsführer Heiko Sonnekalb und Yannick Gross. „Bauherren wie Fachpartner erwarten heute von einem modernen Industriepartner, dass höchste Qualität zuverlässig und sicher geliefert wird. Grundlage sind hier überzeugende Prozesse, die wir dort digitalisieren, wo es unseren Kunden nützt. Und wir stehen dort weiterhin im direkten Austausch mit unseren Kunden, wo Kommunikation das Gebot der Stunde ist.“
Seit fast 100 Jahren ist LAKAL Lösungsanbieter für Bauherren in Deutschland und Frankreich. Die Idee, Gutes stets weiter zu verbessern, ist dabei die Triebfeder, die das Team antreibt. Neue Lösungen entstehen und neue Bedürfnisse werden gestillt. Beispiele wie der integrierte Insektenschutz in Rollladen-Lösungen oder eine breite Fülle an Solarantrieben zeigen die Erfolge des Unternehmens.
„Mit der Neuaufstellung werden wir diesen Weg konsequent fortsetzen. Kundennähe, innovative Produkte und zeitgemäße Lösungen gehören auch in Zukunft zu unserer DNA“, so Sonnekalb und Gross.
„Die vor uns liegenden Aufgaben werden nicht kleiner. Energiewende, Wärmewende und das sich verändernde Klima definieren neue Anforderungen an das Zusammenspiel von Sonnenschutz, Rollladen und Insektenschutz. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit unseren Fachpartner im Handwerk bestehende Lösungen wie etwa den solarbetriebenen RS 100 io systematisch weiter zu entwickeln.“
