Gealan möchte seine großen Ambitionen in Sachen Umweltschutz und Ressourcen-Effizienz unterstreichen und hat in den vergangenen Monaten ein eigenes Nachhaltigkeits-Team aufgebaut. Mit diesem Team aus Fachleuten verschiedener Disziplinen möchte man bei Gealan den stetig wachsenden Ansprüchen und Herausforderungen an Unternehmen gerecht werden.
Das neu geschaffene Team Nachhaltigkeit unterstützt hierbei nicht nur punktuell, sondern strebt laut Gealan einen so genannten holistischen Nachhaltigkeitsansatz an, der alle ESG-Themen (Environmental, Social, Governance) abdeckt. Gealan möchte mit Hilfe der Fachleute umfassend und integriert an die Themen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung herangehen. Dieser Ansatz soll sicherstellen, dass Nachhaltigkeit nicht isoliert betrachtet wird, sondern in allen Geschäftsbereichen und Entscheidungsprozessen verankert ist.
Das neue Team Nachhaltigkeit bei Gealan besteht aus:
Dr. Michel Sieffert, seit 2005 bei Gealan, leitet als Bereichsleiter Materialentwicklung und Nachhaltigkeit das Nachhaltigkeitsteam. Der gebürtige Franzose, der in Straßburg Chemie studierte und am Max-Planck-Institut für Polymerforschung in Mainz promovierte, hat langjährige Erfahrung in der Materialentwicklung vorzuweisen. Vor seiner Tätigkeit bei Gealan war er Innovationsleiter bei einem deutsch-französischen Unternehmen, wo er seine Expertise in der Entwicklung von Kunststoffrezepturen und der Einführung nachhaltiger Materialien vertiefte. Bei Gealan verantwortet er die Weiterentwicklung von Kunststoffrezepturen und die strategische Ausrichtung in Sachen Nachhaltigkeit.
Vera Lahme ist seit Januar 2024 als Head of Sustainability bei Gealan tätig und verantwortlich für die Nachhaltigkeitsstrategie und Unternehmenstransformation. Zuvor sammelte sie Erfahrungen bei Tetra Pak und dem britischen Forschungs- und Beratungsunternehmen Eunomia in den Bereichen Kreislaufwirtschaft, nachhaltiges Design und Sustainable Business Management. Ihre besondere Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit entdeckte Vera Lahme 2016, woraufhin sie sich entschied, ihre Karriere neu auszurichten und einen Master-Studium in Sustainability, Entrepreneurship and Design an der Brunel University in London zu absolvieren. Vorher war sie in verschiedenen kaufmännischen Positionen bei der BMW-Gruppe in Singapur und Großbritannien tätig.
Emre Karakoc, der seit August 2023 als Referent für Nachhaltigkeit zum Team gehört, bringt fundierte technische und analytische Kompetenzen mit. Mit einem Masterabschluss in Maschinenbau, spezialisiert auf Energietechnik, sowie mehrjähriger Erfahrung als Consultant im Bereich Energie- und Nachhaltigkeit, betreut er bei Gealan unter anderem die Themen CO2- und Ökobilanzierung und die Erstellung von Umweltproduktdeklarationen (EPDs). Sein Fachwissen gibt er zudem bei Schulungen rund um die Zertifizierungen nach DGNB, QNG und ISCC Plus weiter.
Florian Rayhrer ist seit Mai 2024 als Werkstudent im Gealan-Nachhaltigkeitsteam tätig und studiert parallel für den Master in Sustainable Water Management and Engineering an der Hochschule Hof. Aktuell unterstützt er das Team gezielt bei der CO2- und Ökobilanzierung sowie der strategischen Ausrichtung des Unternehmens.
Herausforderungen und Ziele des neuen Nachhaltigkeits-Teams
Das Nachhaltigkeitsteam bei Gealan steht vor der anspruchsvollen Aufgabe, eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie zu entwickeln, die sowohl interne als auch externe Sichtweisen und Interessen einbezieht. Dabei gilt es, die richtige Balance zwischen den drei Säulen »People, Planet und Profit« zu. Ein zentrales Ziel des Teams ist es, den Nachhaltigkeitsgedanken tief in der Unternehmensstruktur zu verankern.
Das Gealan Nachhaltigkeits-Team möchte sein Engagement zum nachhaltigen Handeln mit Transparenz und Messbarkeit untermauern und baut dabei aktiv eine detaillierte Datenbasis und ein robustes Reporting auf. Hiermit sollen u.a. dauerhaft und nachvollziehbar die CO2-Bilanz auf Unternehmensebene, der CO2-Fußabdruck für einzelne Produkte, aber auch Ökobilanzen und EPDs für Produkte verfügbar gemacht werden. Das Team arbeitet eng mit der Nachhaltigkeitsabteilung des Mutterkonzerns, der Laumann Gruppe, zusammen, um die Berichtspflichten gemäß der Richtlinie über die unternehmerische Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) zu erfüllen und eine detaillierte Datenbank für die Gestaltung ihrer Strategie und ihres Aktionsplans zu entwickeln.
Herausforderungen ergeben sich insbesondere durch länderspezifische Regularien und kulturelle Unterschiede in der Bedeutung von Nachhaltigkeit. Diese Unterschiede erfordern angepasste Herangehensweisen und flexible Strategien, um den Nachhaltigkeitsansprüchen in den verschiedenen Märkten gerecht zu werden. Das Gealan-Nachhaltigkeitsteam muss daher nicht nur in der Lage sein, komplexe technische Anforderungen zu erfüllen, sondern auch ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz und Anpassungsfähigkeit beweisen.
