Neben den Azubis werden auch Personalverantwortliche befragt, beispielsweise zu Ausbildungskonzepten und -Maßnahmen sowie zur Anzahl der übernommenen Azubis. Nur beim Erreichen einer bestimmten Gesamtpunktzahl werden Betriebe mit dem Siegel ausgezeichnet.
Ziel der Zertifizierung ist es, zukünftigen Azubis mit einer umfassenden und unabhängigen Bewertung der Ausbildungsqualität eines Unternehmens eine neutrale und verlässliche Orientierung zu bieten. Auf diese Weise soll das Siegel junge Menschen bei der Wahl des Ausbildungsbetriebs unterstützen. Gleichzeitig hilft es auch Unternehmen, ihr Engagement im Bereich der Ausbildung zu überprüfen.
Momentan beschäftigt Schlüter-Systems 40 Auszubildende in 15 Berufen. Alle Informationen rund um die Ausbildung, die verschiedenen Berufe und die Möglichkeit zur Bewerbung gibt es online auf der Website des Unternehmens.
