»Top 100«-Mentor Ranga Yogeshwar ehrte das Rettenbacher Unternehmen mit dem »Top 100«-Siegel. Reflexa überzeugte beim Innovationswettbewerb »Top 100« mit klar strukturierten Innovationsprozessen und einem guten Innovationsklima. Der Hersteller von Sonnenschutzlösungen wie Markisen, Rollläden und Jalousien bindet zum Beispiel alle Mitarbeiter in die Arbeit an Innovationen ein. Jeder der 300 Beschäftigten, der eine Idee für ein neues Produkt oder eine Optimierung hat, kann direkt bei der Geschäftsführung vorsprechen. Bewertet sie den Vorschlag positiv, kommt ein interdisziplinäres Team aus Fachleuten für technische Fragen sowie Mitarbeitern aller Abteilungen zusammen, das für die fristgerechte Realisierung des Projektes verantwortlich ist. »Unsere flachen Hierarchien schaffen ein familiäres und innovationsförderndes Arbeitsumfeld und ermöglichen höchste Produktqualität«, sagt Geschäftsführerin Miriam Albrecht.
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