Als Mentor der diesjährigen Preisverleihung trat der ehemalige Bundespräsident und Ministerpräsident Christian Wulff auf. Die Auszeichnung basiert auf einem Fragenkatalog mit 100 Prüfkriterien in fünf Kategorien. »Bei ›Top 100‹ analysieren wir gründlich und umfassend, wie innovationsorientiert die Bewerber sind. Und wer herausragend aufgestellt ist, bekommt es mit dem ›Top 100-Siegel‹ bestätigt«, erläutert Professor Dr. Nikolaus Franke von der Wirtschaftsuniversität Wien, wissenschaftlicher Leiter des Innovationswettbewerbs. »Es ist das Gesamtpaket, das prämiert wurde, der Führungsstil im gesamten Haus – die Grundeinstellung, ob man offen für Veränderungsprozesse ist«, erläutert Sita-Geschäftsführer Thomas Kleinegees und ergänzt schmunzelnd: »Wir sind jetzt zum dritten Mal dabei, wir sind quasi Wiederholungstäter.«
Auf dem Weg in die Zukunft
Einzigartig für Sita ist zum Beispiel das Projekt »Zukunftsreise«, das Mitarbeiter aktiv an der Unternehmensentwicklung teilhaben lässt. »Mit unserer Zukunftsreise gestalten wir die Weiterentwicklung des Unternehmens gemeinsam – partizipativ, mutig und mit echtem Fokus auf Mensch und Kultur«, erklärt Thomas Kleinegees. Ronja Räckers aus dem Marketing ergänzt: »Seit dem Start arbeiten Mitarbeitende aus Produktion und Verwaltung als sogenannte Reisebegleiter an konkreten Lösungen, die sofort in den Alltag einfließen. Nicht von oben verordnet, sondern von innen gestaltet.« Das Ergebnis sei eine Unternehmenskultur, die Talente bindet, Menschen stärkt und nachhaltige Veränderungen möglich macht.
Zeitgeist-Impulse
Die Komponente »S«, also Soziales, das menschliche Miteinander, ist bei Sita nach eigenen Angaben besonders stark ausgeprägt. Erfolgsbestimmend sind der Faktor Mensch, der Dialog und die Teamarbeit – intern wie extern. So dienen der »Sita Profi Chat« und das Schulungs- und Seminarwesen »SitaCampus« nicht nur dem Know-how-Transfer zum Kunden. Sie liefern auch wichtige Impulse für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Produkt- und Serviceleistungen. Die Idee, komplette Produktsets im sitagelben Karton zu liefern, einen Drohnenservice anzubieten und neue digitale Tools für die Überwachung flacher Dächer zu entwickeln, ist vom aktiven Dialog mit der Praxis inspiriert.
Seit seiner Gründung befindet sich das Unternehmen, das 2026 sein 50-jähriges Jubiläum feiert, auf Wachstumskurs. Mit aktuell 127 Mitarbeitern positioniert sich Sita damit auch als attraktiver Arbeitgeber.
